Контрактная служба в РФ - особенности

Контрактная служба в РФ — особенности

Основой воинства любого развитого государства  является профессиональная армия, большая часть которой — контрактники, добровольцы, сделавшие осознанный выбор в решении посвятить свою жизнь службе.

Правовой основой военной службы является Федеральный Закон «О воинской обязанности и военной службе», который был принят еще в 1998 году.

Контракт — это юридический документ, который включает в себя соглашение по вопросам военной службы, быта, безопасности, оплаты труда, субсидий и поощрений, между Министерством Обороны Российской Федерации и физическим лицом на срок от 1 до 5 и более лет.

В контракте, как правило, указывается следующая информация:

  • Добровольность службы гражданина (все добровольцы проходят отбор);
  • Определенный сторонами срок службы и причины преждевременного разрыва контракта (строго с 18 лет);
  • Обозначенные условия и пункты договора, обязательные к соблюдению сторонами, а также отсылочные пункты к иным нормативно-правовым актам (устав, ФЗ и иные нормы);
  • Социальные гарантии и компенсации, положенные военнослужащему во время службы и после ее окончания.

Сроки военной службы по контракту

Контракт заключается на определенный срок, а затем продлевается — если военнослужащий желает продолжить службу, а государство не имеет претензий к ее качеству. В Федеральном Законе установлены следующие сроки службы на контрактной основе:

  • После срочной военной службы — не более 3 лет;
  • Иностранцы, имеющие звания солдата, матроса, сержанта и старшины — 5 лет;
  • Претенденты на должность прапорщика или мичмана- 5 лет;
  • Курсанты учебных заведений МО- 5 лет обучения и 5 лет службы;
  • Соискатели, прошедшие подготовку в специализированном учебно/военном центре и претендующие на звание офицера — 3-5 лет.

Причины аннулирования контракта

Контрактная служба в РФ - особенности

Контракт может быть аннулирован в одностороннем порядке по следующим причинам:

  • Многократное нарушение или невыполнение установленных контрактом положений;
  • Отказ от выполнений условий контракта;
  • Реорганизация и сокращение штата сотрудников;
  • Перевод контрактника в другое военное ведомство;
  • Невозможность продолжения службы по состоянию здоровья, либо не подходящих климатический условий;
  • Наличие семейных обязанностей (дети и тяжелая болезнь близких родственников);
  • Переход на государственную службу или наличие мандата депутата;
  • Вступление в силу судебного решения или заключения под стражу вследствие нарушения закона.

Критерии отбора военнослужащих — контрактников

Отбор кандидатов проводится на специализированных отборочных пунктах, кандидаты проходят отбор по следующим основным критериям:

  • Знание Русского языка;
  • Наличие медицинской справки формы А2;
  • Прохождение психологического тестирования;
  • Установленный для военной службы возраст;
  • Наличие образования;
  • Отличная физическая подготовка (сдача нормативов ФИЗО)

Заявка на службу по контракту может быть отклонена по причине отсутствия подходящих должностей, несоответствия нормам ФИЗО или психологическим требованиям, наличию непогашенной судимости или уголовного дела, решению суда о запрете в занятии военной должности. При подачи заявки и в процессе ее обработки на каждого кандидата заводится свое личное дело, в которое включаются все данные, в дальнейшем именно опираясь на него и принимается решение о зачислении/отказе.

Материальное обеспечение служащих — контрактников

Контрактная служба в РФ - особенности

На все время службы контрактники обеспечиваются следующими формами материального довольства:

  • Денежное довольствие + надбавки за выслугу лет, работу с секретными данными, выполнения рискованных задач;
  • Ежегодная выплата материальной помощи (1 оклад);
  • Компенсация переезда в обе стороны;
  • Продуктовое и вещевое продовольствие;
  • Предоставление служебного жилья, общежития или квартиры;
  • Предоставление страхового полиса и медицинское обслуживание;
  • Выплата подъемных пособий, оплата обучения.

Размер заработной платы контрактников определяется Федеральным Законом и постановлением правительства № 992. На 2017-2018 год установлены следующие границы:

  • Рядовой (2 года выслуги) — 20.000 руб.;
  • Младший сержант (3 класс, выслуга 2-5 лет)-38.500 руб.;
  • Сержант (2 класс, выслуга 5-10 лет) — 48.500 руб.;
  • Старший сержант (1 класс, выслуга 10-15 лет) — 57.500 руб.;
  • Старшина (выслуга 15-20 лет) — 64.000 — 67.000 руб.;

Также, кроме основного заработка в общий фонд заработной платы отдельно взятого контрактника включается надбавки за квалификацию, выслугу лет, особые условия службы, работу с секретными данными, высокую физическую подготовку, достижения в военной службе, знание иностранного языка.

Социальный пакет

Кроме нескромных надбавок и хорошего оклада военнослужащие — контрактники  также имеют впечатляющий социальный пакет, в который входит:

  • Бесплатное медицинское обеспечение в военных госпиталях и лечебницах;
  • Бесплатное служебное жилье на период службы;
  • Сокращенное время выхода на пенсию, в 45 лет при выслуге в 20 лет;
  • Преимущества при приеме в ВУЗ-ы и училища;
  • Обеспечение формой, довольствием, питанием;
  • Страхование жизни и здоровья (до 3 млн. руб.);
  • Бесплатный проезд в р-н Крайнего Севера.

Служба по контракту  не так проста, какой кажется на первый взгляд, как правило, именно контрактники отправляются на военные операции и служат в регулярной армии, тогда как призывники отсиживаются в военных частях. От контрактников требуется высокая физическая подготовка, выносливость и специальные знания, которые могли быть использованы в ходе реального боя. По прогнозам МО на 2017 год численность военнослужащих — контрактников в России превысит отметку 425 тыс. человек.

Видео: Контрактная служба в РФ — особенности