Что делать если повестка пришла на работу?

Что делать если повестка пришла на работу?

Законодательство Российской Федерации определяет разные возможности вручения повесток военнообязанным мужчинам. В каждом случае вручение должно проходить на основе действующего законодательства, так как только при таком раскладе гарантируется юридическая сила документа. К правомерным способам передачи относится вручение повестки в военкомат через работодателя, который обладает соответствующими обязанностями.

Особенности вручения повесток через работу: основная информация

Что делать если повестка пришла на работу?

Призывники, которые не находились по адресу своей прописки, получают повестки по месту работы. Законодательство Российской Федерации устанавливает, что руководители предприятий могут вручать работникам повестки, которые переданы из военного комиссариата и обладают юридической силой. По данной причине каждый гражданин должен позаботиться о наличии обязательной подписи на повестке, так как в противном случае будут серьезные проблемы с начальством.

Предусматривается несколько вариантов развития событий. В то же время гражданин должен понимать, как поступить, если он не может забрать повестку и прийти в военкомат в установленный срок. Выходы из ситуации бывают разными, поэтому не нужно сразу переживать о последствиях. Многое решает качество отношений с начальником и сотрудниками отдела кадров, которые в большинстве случаев должны решать вопросы относительно вручения повестки на работе.

Призывник должен понимать, что руководитель предприятия несет юридическую ответственность за вручение повестки. По данной причине руководитель приложит все усилия для того, чтобы законодательство Российской Федерации все-таки было соблюдено. Если воспользоваться хорошими отношениями с начальником, нужно узнать, на какую дату назначена повестка. От этого во многом зависит дальнейший результат. Если до установленной даты посещения военкомата пройдет мало времени, нужно договориться с начальником и взять отпуск, больничный или оформить фиктивную командировку. Вышеперечисленные варианты позволяют воспользоваться уважительной причиной для неявки в военкомат. Однако подобные варианты действительны, если присутствует возможность успешного оформления подтвердительной документации для неявки задним числом.

Еще один вариант – передача повестки призывнику без обязательной личной подписи о получении документа. Отсутствие подписи не позволяет сделать документ юридически сильным. Фактически такой документ остается неврученным, поэтому ответственность за неявку гражданин не несет.

Виды повесток

В большинстве случаев решение вопроса зависит от того, какая повестка вручается призывнику. Законодательство РФ предусматривает 3 основные повестки:

  • повестка с предложением подразумевает обязательное посещение военкомата для проверки содержащихся сведений или прохождения собеседования. Граждане, которые обладают военной специальностью, получают направление для дальнейшего прохождения медицинской комиссии;
  • повестка с требованием предусматривает обязательное посещение военкомата для прохождения медицинской комиссии. Если обследования доказывают, что призывник обладает годностью к военной службе, он может служить на благо своей Родине. Дополнительно проводится собеседование с целью узнать о наличии или отсутствия желания служить;
  • повестка с требованием предусматривает обязательное посещение военкомата для дальнейшей службы. В этом случае дополнительно требуется мобилизационное распоряжение.

Наличие хороших отношений с работодателем позволяет успешно решить существующий вопрос относительно дальнейших действий и потенциальной службы.

Ответственность за неявку в военкомат

Что делать если повестка пришла на работу?

Действующее законодательство Российской Федерации определяет ответственность за неявку в военкомат. По данной причине работодатель и сотрудник компании должны быть готовыми даже к негативным последствиям.

Изначально за неявку в военкомат предусматривается административное наказание в виде обязательной выплаты штрафной санкции. Впоследствии предусматривается уголовное наказание в виде лишения свободы. Такие меры обязательны для реализации, если предусматривается отсутствие уважительной причины для явки в военкомат.

Вручение любой повестки через работодателя, который обладает уполномоченными правами, соответствует действующему законодательству Российской Федерации. В связи с этим, обязательным становится взаимодействие с работодателем и использование хороших отношений. В противном случае вручение повестки с личной подписью гражданина приводит к уклонению от военной службы, что вызывает риск уголовной или административной ответственности за отсутствие контакта с военкоматом.

Видео: Что делать если повестка пришла на работу?