Будет ли повышение зарплаты бюджетникам в 2016 году?

О том, будет ли повышение зарплаты бюджетникам в 2016 году и пойдет речь здесь, в данной статье. Вопросы выплат всегда беспокоили и продолжают сильно волновать население. Загадывать о том, будет ли повышение заработной платы у бюджетников – дело весьма сомнительное и неблагодарное.

Будем опираться на Указ Главы Правительства, Владимира Путина, вышедшего еще в начале 2012 года, согласна которому все зарплаты госслужащих и бюджетников должны увеличиться не меньше чем в половину, а то и в полтора раза. После выхода Указа прошло порядочное количество времени, чтобы можно было подводить какие-то предварительные итоги и увидеть результаты.

Да, первые результаты в сторону положительных изменений по официальным данным у россиян, работающих в бюджетной сфере, есть. Да и отчеты свидетельствуют, что первая часть повышения зарплаты, уже прошла и достаточно успешно. Второй и завершающий этап должен был начаться в 2015 году и закончиться в 2018-м.

Теперь обсудим конкретно заданный вопрос. Каким будет повышение выплат и будет ли повышение вообще? Каждый этап в отдельно регионе будет проходить по–своему. Выборными официальными органами будет утвержден процент, по которому будет производиться повышения ставок, будут производиться поиски средств, за счет которых будет производиться увеличение заработных плат, распределение по всем бюджетным сферам, а также будут обсуждаться. Помимо этого будут утверждаться сроки, в которых будет происходить увеличение.

Повышение ожидается и это довольно ответственный шаг, который будет стимулировать работу специалистов финансовых отделов, занимающихся просчетом заработных плат и выплатами в целом.

Ожидается, что заработная плата бюджетников будет расти в 2016 году и за счет процесса внутренней оптимизации. Вполне возможно, что делать дополнительные сокращения в этом году не придется, но вот есть варианты, что будут отменены или частично ограничены некоторые льготы.

Приведем пример: есть реальное предложение освободить некоторые средства, считающиеся бюджетными, лишив бюджетников и госслужащих дополнительного отпуска. У исполнительных органов основной отпуск составляет 35 дней, а у обычных специалистов – 30.

За ненормированный рабочий день к основному добавляют дополнительные дни, целый отпуск, количество которых зависит напрямую от должности, которую сотрудник занимает. Сокращая расходы на организацию этого отпуска, высвободится порядком 25 процентов средств, они же и позволят увеличить почти в 2 раза фонд зарплаты.